Préparez-vous à l'excellence : formez-vous à la démarche qualité et décrochez votre certification QUALIOPI avec confiance !
Formez-vous à la démarche qualité pour vous préparer à la certification QUALIOPI
Formation créée le 01/12/2025.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiPréparez-vous à l'excellence : formez-vous à la démarche qualité et décrochez votre certification QUALIOPI avec confiance !
Formez-vous à la démarche qualité pour vous préparer à la certification QUALIOPI
Un parcours pour comprendre les enjeux du RNQ, décrypter les critères et indicateurs, et auto-évaluer votre organisation afin de piloter un plan d’actions efficace vers la certification. Vous y apprendrez à structurer votre démarche, assurer la conformité réglementaire, suivre les actions engagées et évaluer l’efficacité de votre système qualité.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la démarche qualité et du décret sur la formation continue
- Intégrer les critères et indicateurs associés au dispositif de certification obligatoire
- Auto-évaluer votre organisation par rapport aux attendus du référentiel national qualité
- Identifier les actions à mettre en place pour assurer la conformité au référentiel
- Mener les actions, en assurer le suivi et l'évaluation de leur efficacité
Profil des bénéficiaires
- Public visé : Directeur Etablissement, Responsable, Assistant, coordinateur, formateur
- Profil des bénéficiaires – tout type de profil
- Aucun
Contenu de la formation
Contenu de la formation, cette offre se compose des éléments suivants :
- une formation de décryptage du référentiel national qualité en présentiel, durée 2 jours
- des ateliers de suivi individuels du plan d'action mené par l'un de nos consultants, durée 7 h (2 séquences, sur site)
I. Dynamiser sa communication dans le cadre de la démarche qualité et gestion des risques
- Techniques de communication engageantes et motivantes
- Stratégies de communication pour valoriser les réussites et les progrès
- Utilisation des outils de communication modernes pour une meilleure interaction
II. Évaluer l’impact des progrès réalisés
- Méthodes d'évaluation de l'impact des actions qualité
- Utilisation des indicateurs de performance pour mesurer les progrès
- Analyse des résultats et ajustement des stratégies en fonction des données
III. Rendre les réunions qualité plus dynamique et interactives
- Techniques d'animation de réunions participatives au sein des différentes instances (Conseil d’administration, comité de perfectionnement pédagogique, CODIR, réunion qualité …)
- Utilisation de méthodes créatives pour stimuler la participation
- Gestion efficace du temps et des discussions pour des réunions productives
IV. Appréhender les fondamentaux de la négociation efficace
- Principes de la négociation collaborative
- Techniques pour parvenir à des accords win-win
- Gestion des conflits et des résistances au changement
V. Faire adhérer les acteurs et les mobiliser dans le cadre de la démarche qualité / Qualiopi
- Stratégies de mobilisation des équipes autour des projets qualité
- Techniques pour maintenir l'engagement à long terme, fiche de poste, missions, techniques d’entretien et suivi des PDC.
- Création d'un environnement de travail positif et motivant, accueil des nouveaux arrivants.
V. Maintenir la dynamique de la démarche qualité et de la démarche globale d’amélioration continue entre deux procédures de certification.
- Planification des actions qualité sur le long terme
- Suivi et évaluation continue des actions mises en place
- Intégration des résultats des audits et des évaluations dans la démarche d'amélioration continue
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Retour d'expérience et auto-évaluation
- Participation active aux ateliers et discussions
- Evaluation finale sur la base d'un questionnaire
- Feuilles de présence
- Formulaires de satisfaction
- Attestation de formation
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés et mis en ligne sur la plateforme
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéoprojecteur, enceintes
- Plateforme Digiforma
- Conférences interactives avec apports théoriques
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Analyse de pratiques
- Discussions de groupe
- Mises en situations
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Madame Marie-aude CAZARD, cazardmarieaude@gmail.com Si vous êtes en situation de mobilité réduite, nos locaux ont été pensés pour pouvoir vous accueillir dans les meilleures conditions. Politique Handicap Télécharger la fiche Politique Handicap