ATELIER CONSOLIDATION Change by (Co)Design
Parcours CONSOLIDATION Atelier de co design
Formation créée le 20/03/2025. Dernière mise à jour le 07/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une démarche centrée usager pour identifier vos nouveaux usagers et partenaires, ou actualiser votre stratégie au sein d’une démarche de co-construction avec vos équipes. Exemples de thématiques abordées : RSE, Numérisation, Stratégie RH, Innovation Produit, etc.
Objectifs de la formation
- Identifier des nouveaux usagers partenaires
- Construire une démarche de co-construction avec vos équipes
- Evaluer la capacité à s'acculturer ensemble- Evoluer de travail collaboratif et d'agilité dans l'organisation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers, Agents de Maîtrise, ingénieurs
- Salariés
- experts et prestataires externes
Prérequis
- Envie de travailler dans un collectif
Contenu de la formation
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Un temps de découverte
- Découverte d'un protocole de Codesign en fonction de la thématique choisie par le dirigeant - règle de fonctionnement et le double diamant.
- choisir la pertinence des icebreaker en fonction des trois demi journée
- Bien redéfinir les sessions du protocole en fonction de la thématique choisie
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Un temps de Réflexion Collective
- travailler les divergences, et l'adaptabilité des uns et des autres en fonction des groupes de travail créés - comprendre les intelligences multiples
- construire et vivre la thématique choisie avec un remue méninge (brainstorming)
- Constituer un livrable et le partager , nommer un rapporteur et Coacher le rapporteur pour son Pitch
- Analyser les résultats et les postures de chacun - comprendre ce qui ce joue.
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Ancrer l'entreprise dans une démarche différenciante et vitale pour les entreprises de demain
- Développer la congruence et l'empathie
- construire la résilience du groupe de travail
- Créer une carte d'empathie, et sa projection sur leur organisation future
- Evaluer la capacité à approfondir les techniques des nouveaux modes d'organisation et de travail en autonomie
Équipe pédagogique
Brief et synthèse auprès du Dirigeant
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire avant de découverte et du niveau de connaissances
- Questionnaire après l'atelier de acquis de connaissances
Ressources techniques et pédagogiques
- Livrable de l'Atelier
- Vidéos et sites des méthodes & outils de codesign
- Plan d'action collectif
Capacité d'accueil
Entre 0 et 100 apprenants
Accessibilité
Pour les collaborateurs :
. 1 ou 2 atelier(s) d’une demi-journée sur mesure, sur la thématique demandée
Pour le dirigeant :
. 2 séances sur la thématique complexe à traiter en intelligence collective
Présentiel ou en visio avec une synthèse écrite du ou des protocoles