Devenir facilitateur interne en codesign : mobiliser l'intelligence collective au service des projets
Parcours consolidation Faciliateur interne en co design
Formation créée le 09/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Devenez facilitateur interne en codesign et apprenez à mobiliser l’intelligence collective pour structurer, animer et valoriser des projets collaboratifs avec impact.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et la posture d’un facilitateur en codesign.
- Acquérir des outils et méthodes pour animer des sessions de codesign en interne.
- Développer une capacité à structurer, guider et valoriser les contributions collectives.
- Expérimenter des situations concrètes de facilitation pour renforcer ses compétences.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateurs internes souhaitant animer des ateliers de codesign, managers, chefs de projet ou responsables d’équipes.
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire.
Contenu de la formation
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Jour 1 : Les bases de la facilitation en codesign Matin : 9h à 13h Comprendre le rôle du facilitateur interne
- Descriptif contenu pédagogique : Introduction à la facilitation en codesign : posture, rôles et responsabilités du facilitateur.
- Notions travaillées : Posture neutre, gestion de la dynamique de groupe, création d’un cadre sécurisé.
- Promouvoir la co-construction tout en restant impartial.
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Découvrir les outils clés du codesign
- Descriptif contenu pédagogique : Présentation des outils de codesign (brainstorming structuré, matrice de décision, cartes d’empathie, prototypage rapide).
- Notions travaillées : Structuration des idées, hiérarchisation, visualisation collaborative.
- Recommandations et bonnes pratiques : Adapter les outils au contexte et aux objectifs.
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Après-midi : 14h à 17h Préparer une session de codesign
- Descriptif contenu pédagogique : Étapes clés pour préparer un atelier : définition des objectifs, élaboration de la trame, choix des outils.
- Notions travaillées : Préparation logistique, anticipation des points de blocage, communication avec les participants.
- Recommandations et bonnes pratiques : Tester la trame avec un groupe pilote avant l’atelier.
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Jour 2 : Pratique et maîtrise de la facilitation Matin : 9h à 13h Animer une session de codesign
- Descriptif contenu pédagogique : Simulations d’ateliers : animation, gestion du temps, et interactions avec les participants.
- Notions travaillées : Techniques d’animation, gestion des conflits, maintien de l’engagement.
- Recommandations et bonnes pratiques : Utiliser l’écoute active pour valoriser chaque contribution.
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Valoriser les résultats et prolonger la dynamique
- Descriptif contenu pédagogique : Méthodes pour restituer les résultats et maintenir l’engagement après l’atelier.
- Notions travaillées : Synthèse visuelle, planification des prochaines étapes, suivi des actions.
- Recommandations et bonnes pratiques : Documenter les ateliers pour favoriser l’apprentissage organisationnel.
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Après-midi : 14h à 17h Débriefing et évaluation des compétences
- Descriptif contenu pédagogique : Retours d’expérience sur les simulations, évaluation des acquis et co-construction de plans d’amélioration individuelle.
- Notions travaillées : Feedback constructif, auto-évaluation, amélioration continue.
- Recommandations et bonnes pratiques : Intégrer les apprentissages dans des projets réels de l’organisation.
Équipe pédagogique
Mme Cannelle Rousselle, expert(e) en facilitation et codesign. Mme Elisabeth Banniard chargé(e) pédagogique spécialisé(e) en intelligence collective et animation collaborative.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont : questionnaire pour évaluer le niveau initial et les attentes des participants.
- Pendant la formation : observation des simulations, retours immédiats sur les pratiques.
- En fin de formation : évaluation finale via un atelier pratique et un feedback collectif.
- Attestation de réussite délivrée sur la base des compétences démontrées pendant les simulations.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports audiovisuels : vidéos de démonstration, exemples de sessions de codesign réussies.
- Exercices pratiques : simulations d’ateliers, jeux de rôles.
- Ressources documentaires : guides sur les outils de facilitation, trames d’ateliers.
Capacité d'accueil
Entre 2 et 6 apprenants